ウェビナー開いたら資料ほしいと言われたのでプレゼント検討中

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

本日ウェビナーを開催しました。

広報ブログでも紹介したこちらの内容ですね。

seniorjob-pr.hatenablog.com

私も社長の中島と一緒に、講師を務めました。

さて、無事ウェビナーが終了すると、参加者の方から

「使ったスライドの資料がほしい」

というご連絡が複数ちらほら。

正直、スライドの公開は考えていなかったのですが、もし本当にニーズがあるなら、

もっと広くプレゼントするのもありかなぁ

と考えました。

■こんなセミナーのスライドです！

みなさんは、スライドほしいですか？

内容は、来年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法について、今、企業の人事はどんな準備をすべきなのか？といったものです。

70歳までの就業機会確保の努力義務が企業に課せられるのですが、新しい内容があるものの努力義務ということもあってアバウトで、人事の方はお悩みなのでは？ということで、シニア専門人材会社の弊社がアドバイスする、という感じでした。

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割と他社にはない視点で語れたとは思うのですが、いかんせん、厚生労働省が詳しいパンフレットと出してきたのが11月頭頃の話。

当然、関連する助成金などについては、まったく情報がない状態なので、すべてがスッキリわかる快刀乱麻なセミナーとはいきませんでした。

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それでも、非常にわかりにくい「70歳定年時代」に至る法改正を、少しは紐解けたと思うので、スライドを見たい方は仰ってください。

■みなさんが欲しいか自信ないのでアンケートに・・・

今回の「人事担当向けシニア人材活用セミナー（オンライン）」のスライドが欲しい方は、Twitterのアンケート機能でアンケートを取っているので、シニアジョブのTwitter公式アカウントのツイートから、アンケートにお答えください。

シニアジョブ広報部です。

本日来年4月に法改正されるシニア就業（70歳定年）の内容で人事さん向けにウェビナーを開催したところ、スライドを共有してほしいという声が複数届きました。
もしニーズがあるなら、もっと広くスライドをプレゼントしようと思いますが、いかがですか？
— 株式会社シニアジョブ (@seniorjob0822) 2020年11月19日