久しぶりに自分が記事に載りました（社長のインタビューも出ました）

シニアジョブ広報部の安彦（あびこ）です。

今日はメディア掲載実績のご報告が2つあります。

1つは25日に発行された「せいび界」に掲載された、当社代表取締役・中島康恵のインタビュー。

なんと見開き2ページです！！

「せいび界」はせいび広報社さんが発行する自動車整備業界の専門誌ですが、フリーペーパーで全国の整備工場さんなどに届けられているので、目にする方も多いかも。

ただ、一般の方が手に取るのは難しそうです。

創業エピソードも面白く書いてあるので、たくさん読んでほしいところですが・・・

シニアジョブ発祥の地と社長の広報勉強会参加

皆さんの会社の社長さんは、広報の勉強会に参加されることがあるでしょうか？

12年目・4社目の広報をやっていて、いろいろな勉強会・交流会に出ていると、広報の勉強会に社長さんが参加することは珍しくないように感じます。

しかし、あまり興味がない・参加しないという社長さんも圧倒的多数であることは間違いありません。

すごい方だらけの広報交流会に参加して

昨夜は広報の交流会でした。

勉強会、セミナーだけでなく、交流会にも積極的に参加させてくれる会社の方針もあって、気づけば所属している広報の「会」は、7つ？8つ？

かなりの数になっています。

それぞれ、会の性格も学べることも違うのですが、昨夜の交流会はとにかく紹介される方が有名企業の方だらけ。

紹介される際の言葉も「すごい方」「有名な方」などなどの連続。

3つのナンバーワンんんんですっ！！（ブランド名イメージ調査で）

シニアジョブの順位はっ、

3つのナンバーワンんんんですっ！！

（楽天モバイル風に）

日本マーケティングリサーチ機構が実施したブランド名のイメージ調査で、シニアジョブは「お客様満足度　第1位」、「シニアが選ぶ人材会社　第1位」、「50代以上の転職シェア　第1位」の3つのNo.1を獲得しました。

アンケート調査から調査レポートの公表までバタバタやりました

広報で何かリリースを出そうとした場合、調査レポートとかは割と鉄板ですよね？

そういった訳でシニアジョブでも「シニアの働き方に関するアンケート調査」というものを10月17日に公表しました。

・調査レポート

corp.senior-job.co.jp

・調査のリリース

corp.senior-job.co.jp

ジョインした7月から企画を出して、翌8月に打ち合わせて、9月1日〜30日まで全社総出で新しい登録シニア（応募シニア）全員にヒアリングをしてもらって・・・

過激な内定式（創業以来初）をちょっとずれた時期に開催

シニアジョブの内定式は10月14日の体育の日でした。

なぜ、体育の日かというと・・・そのへんは内定式開催のプレスリリースで読んでみてください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000031414.html

いろいろと事情がありまして。

この内定式、当初は某歴史マンガ→映画をオマージュした企画の話があり、私も危うく某大手出版社に企画協力の電話をする直前までいきました。

「いやいや、企画の段階で予算組みもしてないのにいきなり出版社に電話するなよ」

と社長が思ったかどうかはわかりませんが、企画も変更になり、私も企画に関わることがなくなったので、横から準備を見ている立場になりました。

そして迎えた内定式当日。

【過去の話】コーポレートサイトがリニューアルされて広報にやさしい（？）仕様に

10月4日にコーポレートサイト全面リニューアル完了のプレスリリースを出しました。

7月ジョインの際に「来月リニューアル」と聞いていたので、随分待たされたなぁという感想だったのですが、蓋を開けてみると「めちゃくちゃ広報に寄り添った」仕様にビックリ。

リニューアル前はあまり広報に寄り添っていなかった

トップページに「取材の方」という問い合わせボタンがついた！

部分的にHTMLで編集しないと綺麗に表示されなかったのが簡単になった！

ニュースのカテゴリが複数使えるようになって、「お知らせ」から「掲載実績」と「プレスリリース」を分離して設定できるようになった！