広報と運

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

今日、触れてみたいのは「広報と運」というテーマ。

アイキャッチ画像にこんなパワーストーンの画像を使ってみましたが、スピリチュアルな話をするつもりではありません。

当然、広報の成果を運のせいにして逃げようというつもりもないのですが、広報の仕事は他の仕事より、一般に言うところの「運」のような要素が大事なのではないかと思うのです。

では、その「運のような要素」とは、どんな分解ができるのか、何か努力が通用する部分はないのか、というのが今日のお話です。

社長がテクノロジーファーストについて語っている件

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

弊社には2020年5月7日現在、公式ブログが2つあります。

社長ブログとこの広報ブログです。

この他にエンジニアさんが個人的に書いているブログや、採用担当さんが新卒採用媒体で書いているブログなどがあります。

社長ブログはこんな感じ。

正式名称は「シニアジョブCEOブログ」ですが、コーポレートサイトでは「代表ブログ」になってますし、社長ブログと呼んだりもしています。

広報ブログ内では便宜上、社長ブログで進めます。

オンライン・メディアキャラバンを初めて企画・実践してみた話

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

先日、BtoB/IT広報勉強会さんのオンライン交流会で、「オンライン・メディアキャラバン」という話を聞きました。

聞いただけで実践してみなければなんにもならんだろうと思い、とにかくやってみようということで、聞いた翌日から行動。

本日2件、実践してみました。

在宅勤務のインターナルコミュニケーション不足対策でアンケート活用？

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

今月はほとんどテレワークです。

GW明けまではテレワークです。

四六時中、WEB会議システムがミュートでログインしっぱなしなので他のメンバーの顔は見ているし、朝は社長とミニミーティングやってるし、なにかあればビジネスチャットですぐ聞けるのだけど、やはりオフィスいる時のようなコミュニケーションはできません。

いわゆるひとつの「インターナルコミュニケーションの不足」です。

インターナルコミュニケーションは社外コミュニケーションの源泉になるので、その不足はやがて広報活動全体の衰退につながります。

これはどうにかしないといけない。

コーポレートサイトのニュース欄がアップデート！

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

昨日、シニアジョブ・コーポレートサイトのニュース欄がアップデートしました！

こちらがそのニュース欄になります。

corp.senior-job.co.jp

何がどう変わったのかわからない？

ええまあ、アップデート後ですし・・・・

では、ビフォー・アフターをお見せしましょう！

緊急事態宣言が全国拡大したので、派遣社員さんにマスク配ります

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

政府の「緊急事態宣言」が、16日に全国へと拡大しました。

全国レベルで不要不急の外出を自粛するべき時期ですね。

しかし、テレワークや在宅勤務ができない方も大勢いらっしゃいます。

シニアジョブが紹介したり派遣したりしているシニア人材の方がにも、様々な職種の方がいらっしゃるため、誰もがテレワークになるわけではありません。

せめてもの支援ということで、全国の派遣社員さん向けにマスクを配布することにいたしました。

時事ネタ「定年70歳」を書いた社長の最新コラム、盛り上がり大

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

ビジネス＋ITさんで連載している社長のコラム、最新の回が掲載されました！

www.sbbit.jp

今回は取り上げているのは、かなりタイミングのいい時事ネタである「定年70歳」。

そうしたところ、この連載では過去最高の盛り上がりとなる結果に！