シニアジョブ広報ブログ

株式会社シニアジョブ(https://corp.senior-job.co.jp)の広報ブログです。

広報交流はオンライン?オフライン?

こんにちは。

シニアジョブ広報の安彦です。

 

広報パーソン同士の交流や、広報パーソンとメディアの方の交流、その他の交流は、オンラインで実施されているでしょうか?

それともオフラインに戻されたでしょうか?

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最近、オンライン、オフラインどちらも、告知を見たり、お誘いを受けることが増えてきました。

私としては、趨勢がどっちつかずの状況になっている印象があります。

 

私が感じた印象のみですが、最近の広報の集まりについてまとめつつ、他社の状況から影響を受けてシニアジョブの広報として実施している広報施策の話をしたいと思います。

 

 

■社外の広報イベントを見たり参加したりして

だいぶオフラインのイベントも増えてきましたが、広報に限ると、イベントはまだまだオンラインが多いようです。

参加している広報の方も、多くがリモートワーク中心の働き方のようです。

コロナ禍前より継続的に開催している「老舗」の広報イベントは、

ほぼオンライン化したままです。

 

オンラインのイベント開催時間は、交流会の場合、圧倒的に夜が多いです。

勉強会やセミナー、つまりウェビナーのジャンルのものは昼の開催もありますが、最近はオフィス通勤者が増えたため、日中のウェビナーの集客が弱く、夜が人気のようです。

 

コロナ禍以前から開催されている息の長いイベントは別として、コロナ後のイベントは、

  • PR会社主催などの勉強会
  • 主催が1企業の広報担当などの会(数社合同も)

などが多い印象です。

 

ゆるっとグループが開催されて定期的なイベントに・・・というよりも、コンパクトにイベント企画を作って実行に移しているように感じます。

 

これまで広報イベント開催をしたことがない会社の広報さんによる開催も見ることが多くなった気がします。

ウェビナーなどが主流化したことで、イベント開催へのハードルが下がったという側面もありそうですが、コロナ禍で広報施策が制限された中で、新たな施策を模索しているような一面も感じます。

 

 

■シニアジョブでやった広報イベント

私も他社の広報さんが主催する会に招待いただいたり、相談いただいた会もありましたが、少しずつ主催もやってきました。

seniorjob-pr.hatenablog.com

seniorjob-pr.hatenablog.com

 

会社としても2回のシニア向けウェビナーを開催し、来週11月19日には、

「人事担当向けシニア人材活用セミナー(オンライン)」

を開催します。

私も講師やります!

広報の方もご見学可能です!(告知かい!!)

seniorjob-pr.hatenablog.com

 

ちなみに上記ウェビナーはまだ開催まで1週間ありますが、既に広報的なつながりの構築に効果を発揮しています。

 

さらに新たなイベントや連携も模索していますし、FBで広報のグループも作ってみました。

小さな広報の会

というグループで、一人広報やスタートアップ広報、広報初心者の方などの、交流や情報交換、勉強のためのグループです。

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いろいろ活動の幅を広げる予定でいるので、アクションにまで至った時は、またこの広報ブログでご報告します。

 

 

実際に私が参加した広報のイベントも、だいぶオンラインとオフラインが拮抗してきましたし、メディアの方も取材先の希望に合わせて柔軟に対応されているようなので、このままならばいずれ趨勢はオフラインに戻っていきそうですが・・・

新型コロナの感染者がまた増加しているので、その状況次第ではまた変化が出そうですね。

 

コロナを注視しつつ、新しいコミュニケーションにも積極的にチャレンジしていきたいですね!

 

 

■シニアジョブ広報ブログについて

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